Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

Exportando 50.000 piezas de patinetes eléctricos a Europa y EE. UU. Cada año

Fábrica de 5.000 metros cuadrados | 100 empleados bien entrenados | 10 ingenieros profesionales

Fábrica eléctrica de la vespa 5,000sqm
Alpmars ha sido un fabricante profesional de scooters y bicicletas eléctricas desde 2016. Nuestra fábrica es 5.000 metros cuadrados y tiene una certificación del sistema de gestión de la calidad del ISO 9001. Tenemos equipos del R & D, 2 líneas de montaje, y muchos vendedores experimentados, con una capacidad de producción anual máxima de 50.000 pedazos.

Exportando productos por todo el mundo
Nuestros productos se exportan principalmente a Europa, los E.E.U. U., y Australia, y hemos recibido la buena reacción de clientes debido a la alta calidad, a los diseños elegantes, y al buen servicio post-venta.

Sucursal Europea y Almacén
Nuestra compañía ha establecido una red de distribución y logística bien desarrollada en toda Europa, con almacenes locales en los Países Bajos y Francia. Este sistema de logística eficiente y confiable nos permite responder rápidamente a las necesidades de los clientes y garantizar una entrega oportuna y segura en toda la región. En particular, el establecimiento de nuestro almacén francés nos da una ventaja geográfica y de servicio significativa en los mercados de habla francesa, acercándonos a los clientes finales y ofreciendo un fuerte apoyo a nuestros socios de distribución.

Nuestros Mercados
Nuestras regiones principales de las ventas incluyen Francia, Bélgica, Marruecos, la parte francófona de Suiza, y España. Hemos logrado resultados notables, especialmente en los mercados de habla francesa. Con nuestros productos de alta calidad, modelos flexibles de la cooperación, comunicación localizada, y ayuda post-venta profesional, hemos construido sociedades a largo plazo y estables con los clientes en países múltiples.

Haga su pedido OEM hoy
Hacemos nuestra propia marca HIKERBOY, y también aceptamos pedidos del OEM también. Acogemos con satisfacción sinceramente a clientes de todas partes del mundo para visitar a nuestra compañía y para cooperar con nosotros para los beneficios mutuos a largo plazo.

Información básica

Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2016
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
9001:2015 del ISO
Certificado del producto
TUV, UL, CE
Tipo de empresa
 Exportador ,  Fabricante ,  Empresa comercial ,  Distribuidor

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales
US$15,000,000 a 19,999,999
Porcentaje de exportación
el 90 por ciento al 94 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
HIKERBOY
Condiciones de pago
T/T Bank Transfer
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
 Asia ,  Australasia ,  Central/Suramérica ,  Europa Oriental ,  Mediados de este/África ,  Norteamérica ,  Europa occidental

Datos de registro de la empresa

Empresa registrada
芸芸物联科技(苏州)有限公司
Núm. de registro
91320507MA20YP1T86
Dirección de registro de la empresa
苏州市相城区黄桥街道旺盛路(智能科技产业园9号楼1楼、2楼)
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.

Capacidad de producción

Información sobre la fábrica

Tamaño de la fábrica
5000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2016
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Bldg. 9, Intelligent Manufacturing, Service Industrial Park, Xiangcheng, Suzhou, Jiangsu, China

Otra capacidad de producción

Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está situada en Suzhou, el aproximadamente 100 km de Shangai, una impulsión de 1 hora lejos, haciendo el envío del puerto de Shangai altamente conveniente.

Control de calidad

Otros controles de calidad

Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestro departamento de la calidad consiste en personal de IQC, de SQE, de IPQC, de OQC, y de QE.
Procedimiento de control de calidad
Desde la fase de diseño del scooter en adelante, el equipo está profundamente involucrado en la validación estructural, la selección de materiales y la evaluación del rendimiento. Durante la producción en masa, insistimos en una inspección exhaustiva de cada scooter antes de que salga de fábrica, cubriendo múltiples aspectos que incluyen apariencia, estructura, control electrónico, frenos y rendimiento de conducción, asegurando que no se pase por alto ningún problema menor.

Capacidad I+D

Otras capacidades de I+D

Ubicación de las instalaciones
Building 9, Floor 1 and 2, Wangsheng Road, Huangqiao Street, Xiangcheng District, Suzhou City
Procedimientos y prácticas
2020/12 Primer prototipo FOXTROT producido con éxito; 2021/10 Diseño y pruebas de FOXTROT PLUS completados, diseño y creación de prototipos BRIO completados; 2021/12 15 modelos de utilidad y patentes de invención aprobadas; 2022/08 FOXTROT PLUS y BRIO comienza la producción en masa; 2023/06 45 patentes de modelo de utilidad e invención completadas; 2023/11 CURTIS investigación y desarrollo y prototipado completado; 2024/05 CURTIS entró en producción en masa.

Perfil de registro de la empresa

by Experian

La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Experian, una agencia de crédito de terceros

Leer la exención de responsabilidad
Dirección registrada
(1/F, 2/F, Building 9, Intelligent Technology Industrial Park) Wangsheng Road,Huangqiao Street, Xiangcheng District, Suzhou
Fecha de constitución
2020/03/09
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (financiada o controlada por persona física)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Administrative Examination and Approval Bureau of Xiangcheng District, Suzhou Municipality
Número de registro
91320507MA20YP1T86
Capital Autorizado
RMB20,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
DAI Yaofei
Alcance del negocio
Artículos con licencia: importación y exportación de bienes; importación y exportación de tecnología (no se permite ninguna operación a menos que se haya obtenido una aprobación de los departamentos pertinentes, y los proyectos comerciales específicos están sujetos a los resultados de la aprobación) artículos generales: desarrollo de software de aplicación de inteligencia artificial; Investigación y desarrollo del motor y su sistema de control; investigación y desarrollo de piezas de motocicletas; servicios de diseño industrial; servicios técnicos, desarrollo de tecnología, consultoría tecnológica, intercambio de tecnología, transferencia de tecnología, promoción de tecnología; fabricación de ciclomotor; fabricación de vehículos recreativos fuera de carretera y repuestos; ventas de batería; Ventas de bicicletas eléctricas; ventas de bicicletas eléctricas, scooters y repuestos; ventas de vehículos recreativos fuera de la carretera y repuestos (excluyendo aquellos que necesitan una aprobación de la ley, la operación puede ser a discreción de la empresa con una licencia comercial)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
WANG Bohua;LIANG Bowen;YIN Zhaoli;DAI Zhejun

Certificaciones

Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
  • 9001:2015 del ISO 9001:2015 del ISO Ti Certification (Shanghai) Co., Ltd

    2024/08/02

    -

    2027/08/01

Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
  • TUV TUV TUV Rheinland of North America, Inc.

    2024/02/23

    ~

    Sin fecha de caducidad

    Patinete Eléctrico Ver lista
  • UL UL TUV Rheinland of North America, INC

    2024/01/26

    ~

    Sin fecha de caducidad

    Patinete Eléctrico Ver lista
  • CE CE CTI

    2021/12/16

    ~

    Sin fecha de caducidad

    FOXTROT SERIE Ver lista

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 18 años (o 18 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.

OEM / ODM

Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestra fábrica está disponible para el servicio de OEM/ODM. Foxtrot Plus es nuestro nuevo modelo de scooter eléctrico con venta caliente en el mercado de la UE. Nuestra capacidad de la producción es 5.000 pedazos cada mes y puede alcanzar 50.000 a 100.000 cada año.
Número de líneas de producción
2
Tamaño de la fábrica
5000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
null
Servicios de diseño prestados
Proporcionamos servicio para OEM/ODM.
Materiales / componentes utilizados
Utilizamos buenas materias primas y componentes para nuestros scooters eléctricos HIKERBOY.
Maquinaria y equipo utilizados
Utilizamos un buen equipo para producir nuestros scooters eléctricos HIKERBOY.
Capacidad mensual
5,000 a 5,999 Pedazos
Rendimiento mensual
5,000 a 5,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental, Australasia
Otros mercados de exportación
Europa del Norte

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